近年来，泾川县采取有效措施，不断加强医疗卫生科技人才队伍建设，全县医疗卫生机构服务的质量和水平得到明显提升，为医疗卫生事业发展提供了有力的人才保障。但仍然存在医疗卫生科技人才数量不足，人才结构不尽合理，高精尖人才资源匮乏，专业技术职务晋升困难等问题。 

　　今后，泾川县将进一步提高政治站位，压实工作责任，加大工作力度，促使医疗卫生科技人才队伍建设持续加快。 

　　一是扩大医疗卫生机构用人自主权。充分发挥医疗卫生机构在科技人才培养、吸引和使用中的主导作用，全面落实医疗卫生机构的用人自主权。医疗卫生单位引进高层次科技人才、急需紧缺人才时，人社部门按照一事一议、特事特办的方式解决。编制、人社部门对其他需要审核审批的事项，受理申请后,在5个工作日内分别办结相关审批、备案手续。 

　　二是加大高层次医疗卫生科技人才引进力度。一方面，积极建议省市人社、编制等部门制定出台高层次科技人才引进政策办法，放宽对高层次科技人才编制、身份的限制，加大工资福利待遇支持，优化充实基层卫生科技人才队伍。另一方面，衔接省级、市级医疗卫生机构组织医疗卫生专家深入基层开展巡回医疗、技术指导等服务，提升医疗水平，提高医疗卫生科技人才队伍综合能力。 

  　三是强化基层医疗卫生科技人才保障。采取有效措施改善基层医务人员工作和生活条件，落实好住房保障、薪酬待遇、子女入学等保障，尽可能地解决他们的后顾之忧，避免现有优秀科技人才的外流。对长期在乡镇卫生院工作的医疗卫生科技人才，在专业技术职务任职资格评审时，在坚持以业绩、能力为主的评价原则下适当给予倾斜，激发他们扎根基层、奉献基层的工作热情。