近年来，华亭市各级党组织围绕推进乡村振兴和决胜脱贫攻坚战役等重点工作，着力选拔、培育农村实用人才，通过破格“挖金”选才、精心“充电”培育、搭建“舞台”实战引领乡土人才“破茧成长”，全力打造乡村振兴人才“引擎”。 

　　破格“挖金”选才，奏响选拔评优“进行曲”。牢固树立“人才先兴”理念，以乡镇为单位，健全农村实用人才选拔机制，研究制定《华亭市关于鼓励引导人才向艰苦边远地区和基层一线流动的实施意见》，从搭建平台聚人才、创新机制引人才、多措并举育人才、优化环境留人才等多渠道入手，建立发现培养农村乡土人才的长效机制，放宽眼光辨才识才。一方面，通过实地走访、广泛推荐、精准识别等措施，对有一技之长的种养殖能手、农村经济致富带头人、实用技术带头人、能工巧匠等进行“拉网式”摸底登记，按照“发现一个、储备一个”的原则，将700余名农村实用人才及时纳入乡土人才信息库，采取政治引领、乡情感召、政策扶持、关爱激励等方式，大力实施脱贫攻坚人才保障工程和“留住乡愁”乡村振兴新型职业农民培育工程，凝聚脱贫攻坚合力。另一方面，按照不同行业领域、不同专业特长，采取从乡土能人中培育、外出创业人员中召回、特色产业中引进等办法，持续壮大农村“三个带头人”帮带队伍，建立“一对一”“一对多”等帮带机制，鼓励带头人领办农民专业合作社、新型农村经营实体、发展特色产业，示范带领农户致富增收。 

　　精心“充电”培育，奏响致富带头“攻坚曲”。突出乡村振兴产业发展导向，围绕“脱贫攻坚”目标任务，聚焦农村产业发展，根据农村实用人才的技能需求，按照“整合资源、政府下单、农民点菜、部门主厨”的思路和“缺什么、学什么、补什么”的原则，通过举办专题培训班、经验交流会、外出参观考察、聘请专家授课等多种形式，广泛普及农业实用技术知识，补齐农村实用人才的技术“短板”，促使农村产业发展“土专家”“田秀才”脱颖而出。各级党组织不断加强“三个带头人”队伍建设，建立政策扶持、梯次培育机制，全市709名“三个带头人”帮带贫困户1622户，为贫困户脱贫致富“导航”。华亭市充分发挥科技特派员技术指导优势，累计开展农业技术培训及科技宣讲300场次，培训农民科技示范户、农民技术员等乡土科技带头人1000人（次），培训科技明白人1.28万人（次）。各乡镇围绕“主导提升、多元支撑、融合推进”的思路，积极学习借鉴“岩昌模式”经验，开展合作社质量提升推进行动，通过科技下乡、示范观摩、举办培训班等多种方式，多方培育发展农村冷链物流、连锁经营等现代流通业态，推广普及无公害标准化种植技术，全方位带动群众增收致富。 

　　搭建“舞台”实战，奏响带头示范“引领曲”。充分发挥乡土人才带领群众致富的“领头雁”作用，大力实施人才选用工程，通过举办脱贫攻坚和乡村振兴产业人才示范培训班，着眼增强乡土人才的示范引导作用，实行乡土人才帮带建档立卡贫困户制度，将乡土人才纳入各类农民专业合作社，从“引进来”过渡到“扎下根”，实现“培养一批能人、带动一方百姓、搞活一种产业、发展一方经济”的目标，使农村乡土人才真正成为帮助农民增收、助推群众脱贫的生力军。注重优化农村党员队伍结构，着力从乡土人才中发展党员，积极鼓励实用人才到组织一线、田间地头搭建实战基地，依托各类农业产业项目建设，将农村实用人才吸纳为“指导员”“农民专业合作社骨干”，形成让众人变“能人”，让“能人”带众人的良好发展氛围，为村级班子建设提供人才储备。对促进产业振兴的群众优先发展其为入党积极分子，对政治成熟、思想素质好、致富带富能力强的乡土人才，推荐充实到村级班子，切实为乡土人才助力乡村振兴提供机会和舞台。同时，鼓励企业和其他组织在同等条件下，积极招用优秀的外出回乡本土人才，切实发挥致富带头、科技示范和辐射带动作用，为推动脱贫攻坚、实现乡村振兴注入新动能。